【人資法務】企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職
課程分招募、在職、離職三大主題詳述,包含招募流程可能面臨到的法律風險解析,員工任職期間可能會遇到的常見爭議,若員工最終走向離開公司,自願和非自願離職員工的法律解析與常見離職爭議說明,也教導企業勞檢的風險預防,協助避免企業損失!
主辦單位 |
財團法人中華工商研究院 |
訓綀對象 |
人資部、管理部、法務室、對本課程有興趣者 |
課程目的 |
協助新進人資,或是本身非為人資背景的參訓者提供專業說明,協助參訓者對於招募流程的相關法律、差勤、獎懲、勞安職災、離職至相關爭議能有所了解!協助企業避免不必要的風險及成本增加! |
課程大綱 |
一、招募管理篇 1.法律專業人資職涯現況解析 (1)新世代勞資關係對HR&企業管理者之新挑戰 (2)勞動法律對勞資關係之影響 (3)具勞動法律專業HR在企業管理之效能 2. 招募流程法律實務 (1)招募前期 如何決定採僱傭或承攬或委任類型 招募條件與招募活動的選定與適法性 (2)招募中期 面試流程 面試相關法律風險 (3)招募後期 雇用前準備 如何簽訂勞動契約 3.招募流程爭議案例研討
二、在職管理篇 1.企業管理制度規劃與適法性檢核 (1)一例一休相關勞基法修法解析 (2)差勤管理制度(差勤管理&加班補休&事假病假特休) (3)獎懲制度 (4)管理制度適法性操作技巧 2.勞安職災風險防阻 (1)職災定義與經理人之刑事民事責任 (2)風險釐清與規避防阻 (3)發生職災後如何降低勞資爭議機率 3.在職期間爭議案例研討 (1)常見爭議類型說明 (2)他山之石,鑑往知來
三、離職管理篇 1.離職資遣開除法律解析 (1)法定自願離職規範 (2)法定非自願離職規範(資遣與開除) 2.離職制度規劃與適法性檢核 (1)自願離職流程與制度建立 (2)資遣與開除流程與制度 (3)預防離職爭議與風險 3.離職爭議案例研討 (1)常見離職爭議起因說明 (2)離職爭議處理流程建立與處理技巧 4.勞資爭議法律程序簡介(調解&訴訟) 5.企業勞檢風險與預防 (1)勞檢導因與風險 (2)企業常見遭罰項目
●授予證明:講座期滿,缺席未達1/3者,頒給「企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職」結業證明 |
講師介紹 |
◆授課師資:張景祺老師(台北大學法律系) 現 職:元策國際法律智財事務所 顧問 重要經歷: 1.勞動部勞動力發展署ALL-IN-ONE求才深化整合計劃顧問 2.經濟部中小企業處微型及個人事業支援專案輔導顧問 3.中華民國全國中小企業總會企業勞資法令課程專案講師 4.台北市政府勞動局勞資爭議課程專案講師 5.海灣國際法律事務所顧問 專 長: 1.勞動法律與勞資關係 2.企業管理制度適法性 專業證照:IARFC國際認證財務顧問師協會認證顧問師 |
上課日期 |
2018-09-18 到 2018-09-18 |
報名日期 |
2018-03-28 到 2018-09-17 |
上課時間 |
(週二) 9:30-16:30 總計6小時 |
上課地點 |
台北市中華路一段74號6樓 |
課程費用 |
3,000元 /人 ※ 請勿先⾏繳費!本院將另行mail通知繳費! |
總名額 |
20名 |
優惠方案 |
1.本院舊生:享折抵$300。 2.團報:兩人95折,三人(含)以上9折。(兩方案恕不同時使用) ●名額有限 敬請把握! |
繳費方式 |
支 票 抬頭:
財團法人中華工商研究院
郵政劃撥 帳號: 40182921 戶名: 財團法人中華工商研究院 匯 款 戶名: 財團法人中華工商研究院 銀行: 兆豐國際商業銀行 分行&代碼: 松南分行&017 帳號: 042-09-81941-6 (請先完成報名 本院會再通知繳費)
一、報名方式:請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。 二、繳費時間:線上報名成功後,系統會自動MAIL回覆「恭喜您!完成課程報名」,實際繳費日期,本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL) (**若為yahoo信箱,需請查看垃圾信箱,造成不便敬請見諒**) 三、折扣方式:享舊生、團報優惠費用者,本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。
◆注意事項: |
備註欄 |
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電 話 |
02-23891838分機112李小姐 |
傳 真 |
02-23890283 |
承辦人 |
分機112李小姐 |
報名資格 |
未開放報名 |