【一例一休】如何因應勞基法修正後的勞動檢查~今年第3季開始就是主管機關檢查期~
勞動部於勞基法修法,一例一休等新制上路後,將加強勞動檢查,除增加勞檢員至1,000名外,更加速勞檢程序,在收到檢舉後的工作日24小時內,啟動現場檢查;又本次修正不但增加有關吹哨者(勞工)的保護規範外,使勞工勇於申訴,也提高罰鍰金額上限至新臺幣100萬元,且主管機關得視事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一,即最高可達新臺幣150萬元;另勞動部為順利推動本次勞基法新修規定,已研擬「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」,規劃106年第1季係「宣導期」,第2季是「輔導期」,第3季起為「檢查期」。故企業在勞基法修正後,究竟要如何因應7月起即將來臨的勞動檢查,甚至防患未然,尤為重要。
主辦單位 |
財團法人中華工商研究院 |
訓綀對象 |
人資、管理及法務人員或對此課程有興趣者 |
課程目的 |
課程目標: 藉由本課程,使企業的人資、管理及法務人員深入理解勞動檢查的重點項目及因應之道,且學習在勞檢員訪談時,如何回覆之技巧,以避免被裁處高額罰鍰,並於被勞動檢查、甚至裁罰後,能撰寫陳述意見書、訴願書,保障企業權益。
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課程大綱 |
一、與勞動檢查有關的本次勞基法修正條文及重點內容。 (一)每7日應有2日之休息,1日為例假,另1日為休息日 (二)提高休息日出勤工資,並將出勤時數納入每月加班上限總數 (三)提供勞工工資各項目計算方式 (四)增加特別休假日數,並交由勞工排定
二、解讀勞動部「勞動基準法修正之監督及檢查處理原則」及「勞動條件自主檢查表」。
三、解讀臺北市政府勞動局「勞動基準法適法自主檢核表」。
四、企業於勞動檢查常見的違規項目: (一)加班費未給付。 (二)工時超過法定工時。 (三)未給例假、休假、國定假日或特別休假或不足。 (四)未依規定備置勞工出勤紀錄、記錄勞工出勤時間至分鐘為止等。
五、如何因應勞檢及預先改善可能之違法狀況
六、勞檢員執行勞動檢查及訪談時,如何回覆及作訪談紀錄。
七、如何對勞動檢查結果表示不服,以及撰寫異議書或陳述意見書。
八、不服裁罰之行政處分,如何提出訴願及行政訴訟。
★授予證書:研習期滿,出席達2/3以上者,由中華工商研究院頒發結業證明。
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講師介紹 |
■師資介紹: 蘇文生 律師
■華洋法律事務所主持律師 ■臺北市政府勞動局義務諮詢律師 ■曾任中華民國律師公會全國聯合會勞資關係委員會委員、台北律師公會勞動法委員會委員 ■撰寫台北律師公會勞動法類律師辦案手冊之辦理調職類型案件檢查表及說明 ■承辦最高法院開庭辯論之第一件勞動訴訟,並為評律網所列勞資糾紛領域裁判件數前十名之律師 |
上課日期 |
2017-11-16 到 2017-11-16 |
報名日期 |
2017-05-16 到 2017-11-16 |
上課時間 |
週四 9:30~16:30, 總計6小時 |
上課地點 |
台北市中華路一段74號6樓 |
課程費用 |
3,000元 /人 ※ 請勿先⾏繳費!本院將另行mail通知繳費! |
總名額 |
20名 |
優惠方案 |
●本院舊生或曾派訓之企業可減免300元。 ★多人同行優惠:2人享95折優惠/3人以上享9折優惠。 (多人同行優惠或舊生優惠請擇一使用) |
繳費方式 |
支 票 抬頭:
財團法人中華工商研究院
郵政劃撥 帳號: 40182921 戶名: 財團法人中華工商研究院 匯 款 戶名: 財團法人中華工商研究院 銀行: 兆豐國際商業銀行 分行&代碼: 松南&017 帳號: 042-09-81941-6
■課程費用:
■報名登記手續: ■退費規定:依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者,退還所繳訓練費用之七成;受訓未逾全期三分之一而退訓者,退還所繳訓練費用之五成;受訓逾全期三分之一而退訓者,不退費。 |
備註欄 |
※因課程為小班制,隨時將會截止報名,請儘速辦理報名手續,以免向隅。 |
電 話 |
(02)2389-1838 分機 118 |
傳 真 |
(02)2389-0283 |
承辦人 |
黃小姐 |
報名資格 |
開放報名 |