一間公司員工少則1人，多則上萬人，人事管理規章是讓員工有所依循的葵花寶典，裡頭需詳列記載所有與之工作相關的規則及標準，但人事管理制度規章該如何設計，該如何撰寫，是門很深的學問，坊間雖有範本可查詢，但依據公司企業文化的不同，規章也應有所不同，本課程因此特為參訓者規劃，協助有效撰寫運用。

一、企業使命、願景與企業文化

　　1使命/願景/價值觀/經營理念概述

　　2.企業文化與員工認同關連性

　　3.企業文化的架構

　　4.企業文化的塑造

二、制定人事制度的前置作業

　　1.策略性人力資源管理體系

　　2.制定人事制度的架構

　　3.執行人事制度的作法

　　4.建立人事制度規章檢討事項

三、各類人事制度規章設計（附範例）

　　1.人事制度規章整體進行程序

       2.員工聘雇辦法/保密及智財權合約書

   　3.員工訓練管理辦法

　　4.員工輪調/晉升/考核管理制度

　　5.員工薪資管理/獎勵制度/提案管理辦法

　　6.員工離職管理辦法

       7.不適任人員處理辦法

四、工作規則設計（附範例）

　　1.工作規則的法律規範

　　2.訂定工作規則作業要領

　　3.工作規則的效力位階

       4.訂立工作規則注意事項

五、員工手冊編撰（附範例）

　　1編訂《員工手冊》步驟

　　2.編訂《員工手冊》要領

　　3.《員工手冊》項目

       4.撰寫《員工手冊》注意事項

六、疑難問題解答

◆授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「人事制度規劃與設計方法實務班」結業證明。

丁志達 老師

一、重要經歷:
1.中國生產力中心講師
2.中華企業管理發展中心首席顧問

3.台灣國際標準電子、安達電子、環宇電子等公司人資主管

4.國家人力創新獎評審委員

5.TTQS輔導顧問、TTQS訓練講師

二、研究專長領域
1.主管核心能力專題
2.實用人力資源管理

3.績效管理與薪酬管理

4.人事管理制度規章設計

三、出版作品
《實用管理學》、《人力資源管理》、《人力資源管理診斷》、《人力資源規劃》、《招聘管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《組織行為》、《企業倫理》、《職場倫理》、《裁員風暴》、《職場兵法》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》、《古厝斜陽憶鹿港》、《外婆家在意和行》、《鹿港那些人與事》(共計20本)

上過丁老師課程的學員說：

1.貼近實務 教學活潑 引經據典令人印象深刻

2.老師上課內容既精闢深入人心 又風趣，希望老師能持續教育事業讓更多人能獲得指點!!

3.老師是學無止境的實踐者，值得學習的好榜樣

4.豐富的閱歷、精闢見解；生動授課

5.真誠表達 精彩萬分

1.本院舊生優惠$300。
2.團報優惠:兩人95折，三人(含)以上9折優惠。(舊生與團報優惠方案恕不同時使用)
 

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四、費用已含課程講義教材、結業證明、午餐(葷/方便素)。