越南自2019年11月大幅修訂勞動法，於（2021）年1月1日生效，新法包括17章，220條，規定關於勞動標準，勞動者、雇傭者、代表勞動者組織、代表雇傭者組織的權利及義務，對越南勞動法的操作有興趣或有需求的學員可趁此深入瞭解。

越南與中國大陸同樣是向勞工權益傾斜的社會主義國家，但越南的勞動法規體系相較於中國大陸而言並不複雜，只要釐清理順並關注重點後，在操作上並不困難。本課程著眼於協助越南台商企業全面瞭解最新勞動法之規定，以建立一個可控制風險的越南勞動人事管理工作體系。

本課程將促進學員了解越南員工管理的法律框架，並確保企業勞動合同的合法性和有效性，降低法律風險。教授勞動合同的各項規定，包括簽訂、管理與終止，有助於企業制定合適的規章制度，提升內部管理效率，並保障員工權益，創造良好的工作環境。

透過學習工作規則、薪資計算及社會保險等內容，企業能有效應對於越南之勞資糾紛，增進員工對公司的信任感與忠誠度。掌握職災與特殊職工保護的相關知識，也有助於企業建立海外安全的工作環境，避免法律糾紛及提高員工滿意度，將促進企業的穩定發展和長期競爭力。

◆ 授課師資:陳彥文助理教授 (臺灣國立政治大學法學碩士) 
 

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