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【人力資源】中小企業如何撰寫合法的工作規則與管理規章
依勞基法第七十條規定，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。勞資會議成立亦同，而工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒管理辦法也須公開揭示。企業員工滿30人之後，建議要有完整的工作規則與管理規章制度，以便吸引優秀人才加入企業。
此課程為教導小企業如何撰寫合法的工作規則與管理規章，並且提醒您須注意的法規規範事項，課程研習完畢，您將能快速建立企業的工作規則與管理規章制度
主辦單位 |
財團法人中華工商研究院 |
訓綀對象 |
中小企業主、人力資源主管、人資人員、對本課程有興趣者 |
課程目的 |
1.學習如何撰寫工作規則與管理規章，以便吸引優秀人才加入企業。
2.學習建立符合法規規範的工作規則與管理規章。
3.學習建立企業制度流程。 |
課程大綱 |
1.工作規則
2.招募甄選任用管理辦法
3.出勤加班請假管理辦法
4.薪資發放管理辦法
5.教育訓練管理程序書
6.績效考核管理辦法
7.員工福利管理辦法
8.晉升調薪管理辦法
9.獎懲管理辦法
10.離職管理辦法
11.退休管理辦法
12.留職停薪管理辦法
13.國內外出差管理辦法
14.健康檢查管理辦法
15.勞資會議管理辦法
16.工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒管理辦法
17.Q&A
◆授予證明：研習期滿，缺席未達1/3者，由本院頒給結業證明。 |
講師介紹 |
饒德民 助理教授 25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗
【學歷】 Universidad Católica San Antonio de Murcia(UCAM)策略管理博士班 國立中正大學/企業管理研究所碩士
【現任】 社團法人中華人力資源管理協會第十五屆理事 社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/大陸組副主委 東海大學人力資源管理課程兼任講師 台南大學育成中心講師
【重要經歷】 上市上櫃公司人資高階主管 日本跨國集團企業人資高階主管 大陸重慶光威科技公司董事 美國ATD人才發展管理協會培訓大師認證講師 美國ATD人才發展管理協會「人員績效改善」證書 美國AL「加速式學習法」引導師證書 美國NLP「神經程式語言學」專業執行師 104人資學院(104人力銀行)顧問 管理雜誌評選「華語企管500大講師」 文化大學基礎人力資源管理認證班講師 修平科技大學人力資源發展系系務發展顧問 社團法人中華人力資源管理協會理事、資深講師 海峽兩岸人力資源職業技能競賽擔任臺灣區評審老師
【專業領域】 兩岸人資管理、經營管理、領導技能、企業顧問輔導 兩岸人資管理與勞動法規專家(大陸勞動法規實務台灣首席講師)
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上課日期 |
2024-09-19 到 2024-09-26 |
報名日期 |
2024-01-23 到 2024-09-18 |
上課時間 |
113/9/19+9/26 (四) 9:00-17:00 總計14小時 |
上課地點 |
台北市中華路一段七十四號六樓，中華工商研究院研究室（中華路、開封街口） |
課程費用 |
6,000元 /人 ※ 請勿先⾏繳費！本院將另行mail通知繳費！ |
總名額 |
15名 |
優惠方案 |
1.本院舊生:享折抵$300。
2.團報:兩人95折，三人(含)以上9折。(兩方案恕不同時使用) |
繳費方式 |
支 票 抬頭：
財團法人中華工商研究院
郵政劃撥 帳號： 40182921 戶名： 財團法人中華工商研究院 匯 款 戶名： 財團法人中華工商研究院 銀行： 兆豐國際商業銀行 分行&代碼： 松南&017 帳號： 042-09-81941-6
一、報名方式:請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。 二、繳費時間:線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL；若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒！) 三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。 四、費用已含課程教材、結業證明、午餐。 |
備註欄 |
■注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者，退還所繳訓練費用之七成；受訓未逾全期三分之一退訓者，退還所繳訓練費用之五成；受訓逾全期三分之一退訓者，不退費 |
電 話 |
02)2389-1838#113 |
傳 真 |
(02)2389-0283 |
承辦人 |
陳小姐 |
報名資格 |
開放報名 |
